LA PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL EN TRABAJADORAS DEL MUNICIPIO DE SAN MIGUEL DE IBARRA


La prevención del acoso sexual en trabajadoras del Municipio de San Miguel de Ibarra

Introducción

El acoso sexual en el ámbito laboral puede tener distintas manifestaciones: de tipo verbal, no verbal y físicas, que van desde tocamientos o contactos físicos innecesarios hasta invitaciones o peticiones de actos sexuales; mientras que, el acoso laboral, responde a la interacción de relaciones de poder o de desventaja entre jefes y colaboradores, así como entre trabajadores que se encuentran en un mismo nivel jerárquico. Ambos, acoso sexual y laboral, también pueden manifestarse hacia una misma persona. Algunas víctimas de acoso sexual han compartido detalles como: "Me encontraba en periodo de prueba y temía denunciar por temor a ser desvinculada de la institución pública, ya que soy quien mantiene a mi familia". Mientras tanto, sentía una gran vergüenza y no tenía el apoyo de mis compañeros, para quienes era común que nuestro jefe hiciera propuestas indecorosas a las personas de primer ingreso, era el precio que pagaría por entrar en la empresa”. Estas son algunas de las palabras que se han escuchado a víctimas de acoso sexual.

Importancia del estudio


La importancia de la presente investigación radica en lo interesante que es para el desarrollo de la sociedad de forma colectiva, hacerlo en el entorno de la seguridad jurídica, que implica la protección de los derechos de las personas que forma parte del Estado en nuestro país, buscando que éste se desenvuelva dentro de márgenes jurídicos razonables y previsibles con certeza. El acoso sexual está de moda como un mal que impide el desarrollo afectivo y psico social de la víctima, por lo que juega un papel muy importante en el desarrollo y contribución de la seguridad jurídica ante los tribunales. Por todo lo descrito anteriormente es que radica la suma importancia de la presente investigación, viendo por conveniente realizar un estudio sobre el acoso sexual que sirvan como herramienta para mejorar la descripción de cómo se manifiesta el acoso sexual, la misma que se llevó a cabo en algunas de las empleadas públicas.

¿Qué es Acoso Sexual? 

El acoso sexual es una forma de violencia sexual. Puede darse, siempre que hay alguna forma de relación de poder. Las modalidades de acoso sexual pueden ir desde actos sexistas, avances sexuales no deseados, coerción o ataques. El acoso sexual es un componente típico de las relaciones asimétricas de género, que también es una forma de violencia asimétrica. El acoso sexual formal genera consecuencias negativas para la víctima en el sito de trabajo, en la calidad de vida.

Conclusión

Abordar el acoso sexual en el municipio de San Miguel de Ibarra es un compromiso que requiere la participación de todos. Implementando estas estrategias, se busca crear un ambiente laboral seguro y respetuoso para todas las trabajadoras, promoviendo así una cultura de igualdad y dignidad. 


Comentarios

  1. La prevención del acoso sexual en el entorno laboral es un tema de vital importancia, especialmente en instituciones públicas como el Municipio de San Miguel de Ibarra. Este tipo de acoso no solo afecta la salud y el bienestar de los trabajadores, sino que también impacta la dinámica laboral y la imagen institucional.
    Implementar políticas claras de prevención del acoso sexual contribuye a crear un ambiente de trabajo seguro y respetuoso. Esto es fundamental para que los trabajadores se sientan cómodos y valorados, lo que a su vez puede mejorar su rendimiento y compromiso.
    La prevención del acoso sexual en el Municipio de San Miguel de Ibarra es un compromiso que debe ser priorizado. A través de la educación, la sensibilización, la implementación de políticas efectivas y el establecimiento de un entorno seguro, se puede contribuir a erradicar este problema y promover un ambiente laboral saludable y equitativo. La protección de los derechos de los trabajadores es esencial para construir una institución más justa y eficiente.

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  2. El acoso sexual en el ámbito laboral puede tener distintas manifestaciones: de tipo verbal, no verbal y físicas, que van desde tocamientos o contactos físicos innecesarios hasta invitaciones o peticiones de actos sexuales; mientras que, el acoso laboral, responde a la interacción de relaciones de poder o de desventaja entre jefes y colaboradores, así como entre trabajadores que se encuentran en un mismo nivel jerárquico. Ambos, acoso sexual y laboral, también pueden manifestarse hacia una misma persona.

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